中節(jié)能新昌南公司：加強作風(fēng)建設(shè) 用實際行動“創(chuàng)先爭優(yōu)”

        為積極響應(yīng)景德鎮(zhèn)市委“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”的主題活動，中節(jié)能新昌南公司把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為全年工作的重點，結(jié)合市委的精神，做出了工作部署。要求全體黨員充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實做好每一項工作，堅決整治“庸懶散虛”。

        中節(jié)能新昌南公司在開展作風(fēng)建設(shè)年活動中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為切入點，在黨員干部中抓出了實效，起到了很好的示范作用：一是大力宣傳，弘揚正氣，對黨員的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)、開拓進取及與時俱進的精神風(fēng)貌為集團的發(fā)展添磚加瓦；二是結(jié)合工作實際，整治現(xiàn)場崗位環(huán)境，切實做好服務(wù)生產(chǎn)工作，解決員工困難；三是加強督查，切實改變干部工作作風(fēng)，杜絕遲到、早退、上班喝酒、為職工辦事拖拉、不為員工解決難題等不正之風(fēng)，做到生產(chǎn)一流、員工滿意；四是大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，從思想上，行動上改變干部作風(fēng)；五是建立干部“想干事、干成事、不出事、干好事、會干事”的工作機制，從體制上激發(fā)干部群眾為企業(yè)做貢獻；六是切實做好作風(fēng)建設(shè)年與預(yù)防腐敗工作，在重大項目、技術(shù)改造上做到層層把關(guān)，過程核算，監(jiān)督有力；七是開展提案改善活動，一方面激發(fā)員工提出“金點子”的熱情，提高工作效率，另一方面傾聽員工呼聲，切實了解員工生產(chǎn)中的困難，做到主動服務(wù)；八是在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中召開民主生活會，開展批評與自我批評，總結(jié)工作經(jīng)驗，提醒劍走偏鋒的干部，保證基層黨組織的正派作風(fēng)。

        公司開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動做到了真正解決問題，重在實踐，重在實效，重在職工滿意，決不走過場，要形成機制，不搞一陣風(fēng)，真正助力企業(yè)健康發(fā)展。在集團的領(lǐng)導(dǎo)下，中節(jié)能新昌南公司作風(fēng)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展將取得新的更大的進步，讓基層員工切切實實得到實惠，取得成績。

（中節(jié)能新昌南公司黨總支）