黑貓集團(tuán)召開(kāi)2023年度基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議

2月29日上午，黑貓集團(tuán)2023年度基層黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議召開(kāi)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)汪羽主持并講話。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各直屬黨組織書(shū)記、黨員干部和群眾代表參加會(huì)議，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)民主評(píng)議。

會(huì)上，集團(tuán)五大板塊和江西躍華公司黨組織書(shū)記進(jìn)行述職，其他直屬黨組織書(shū)記作書(shū)面述職，汪羽逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，要求各基層黨組織書(shū)記在看到成績(jī)的同時(shí)，認(rèn)清新形勢(shì)，正視短板問(wèn)題，對(duì)照上級(jí)要求和集團(tuán)黨委點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)對(duì)標(biāo)對(duì)表、高度重視，并建立整改臺(tái)賬，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、舉一反三，做好述職評(píng)議“后半篇文章”，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建與人才工作。

汪羽指出，集團(tuán)各基層黨組織2023年深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和習(xí)近平總書(shū)記考察江西重要講話精神，能自覺(jué)履行抓黨建主責(zé)主業(yè)職責(zé)、深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)政治建設(shè)、扎實(shí)開(kāi)展主題教育、持續(xù)鞏固人才基礎(chǔ)、深化黨建品牌項(xiàng)目，帶動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)，做到了服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局更加有為，保障了黑貓集團(tuán)在動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境中整體運(yùn)行平穩(wěn)。

汪羽強(qiáng)調(diào)，2024年是中華人民共和國(guó)成立75周年，也是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，更是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的重要一年，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好基層黨建工作責(zé)任在肩、意義重大。一是要在“政治建設(shè)”上對(duì)標(biāo)看齊。要始終從講政治高度謀劃推動(dòng)企業(yè)黨建工作，要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察江西重要講話精神作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)；要把企業(yè)黨建工作放在大背景、大趨勢(shì)下去考慮和審視，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)給黑貓黨建工作提出的新要求、新挑戰(zhàn)，自覺(jué)增強(qiáng)做好新時(shí)代國(guó)企黨建工作的責(zé)任感和使命感，責(zé)無(wú)旁貸地對(duì)本企業(yè)黨的建設(shè)負(fù)首責(zé)、負(fù)主責(zé)、負(fù)全責(zé)。二是要在“融合引領(lǐng)”上做好文章。要在“重心下移、力量下沉”方面重點(diǎn)發(fā)力，牢固樹(shù)立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本鮮明導(dǎo)向，在工作流程規(guī)范到黨建陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等方面要統(tǒng)一，要強(qiáng)化常態(tài)的督促、指導(dǎo)；要深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合工作機(jī)制，在重點(diǎn)項(xiàng)目上樹(shù)旗、授牌，在技術(shù)攻關(guān)、內(nèi)控管理等方面設(shè)立的黨建課題，為黨員攻關(guān)建載體、搭平臺(tái)，提高黨建工作目的性、針對(duì)性和實(shí)效性，打造一批具有示范性、引導(dǎo)性的基層黨建項(xiàng)目。三是要在“黨管人才”上多花心思。要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，要將人才資源提升到集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的第一資源的高度；要“順應(yīng)趨勢(shì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)”，及時(shí)調(diào)整人力資源策略，注重培養(yǎng)和引進(jìn)具備關(guān)鍵技能的人才，提升組織運(yùn)行效率；要“精打細(xì)算，效率為王”，精細(xì)化人力資源規(guī)劃與管理，精準(zhǔn)測(cè)算和滿足用人需求，有效控制人力資源成本與質(zhì)量；要“因材施教，精進(jìn)技能”，要建立健全人才培育、培訓(xùn)工作體系，針對(duì)高管、中層以及基層技術(shù)型人才和新進(jìn)大學(xué)生分門(mén)別類制定務(wù)實(shí)管用的舉措，將人才培養(yǎng)作為長(zhǎng)久任務(wù)深入抓牢、做實(shí)。四是要在“紀(jì)律教育”上下真功夫。要持續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深覆蓋，并落實(shí)好集中性紀(jì)律教育各項(xiàng)工作任務(wù)；要全方位實(shí)施好《2024年景德鎮(zhèn)黑貓集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則》；要把黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針要求落實(shí)到各個(gè)基層黨組織、落實(shí)到關(guān)鍵的人和事上面，要對(duì)“躺平式”干部進(jìn)行整治，要持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，把嚴(yán)的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，持續(xù)營(yíng)造和保持集團(tuán)以及干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（文：陳穎達(dá)/圖：江柏穎/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林/終審：吳淦）