黑貓集團人力資源部舉辦第一期尚學講堂專題培訓

2024年是黑貓集團實施國有企業(yè)改革深化提升行動的關鍵時期，集團企業(yè)文化和數字化建設是集團深化改革的重要組成部分。為深入了解企業(yè)文化深遠意義，熟悉掌握企業(yè)數字化轉型內涵和路徑，6月6日，黑貓集團人力資源部在景焦能源三樓大調會議室舉辦第一期尚學講堂專題培訓，特邀三和醫(yī)療口腔門診部院長張國珍、海康威視EBG解決方案部總裁李亞亞，分別從企業(yè)建設歷程、數字化轉型實例兩個方向進行授課。集團總部和各下屬企業(yè)相關人員近200人參加學習。

培訓會上，張國珍院長以“用做公益的方式經營企業(yè)，用經營企業(yè)的方式做公益”為主題，從企業(yè)品牌打造、企業(yè)文化建設、企業(yè)公益發(fā)展等方面為大家介紹了企業(yè)建設的整個歷程，以品牌建設為引擎，以文化建設為引領，驅動企業(yè)走向輝煌，這為集團企業(yè)文化和品牌建設提供了新的思路和靈感。李亞亞總裁以“AIoT助力企業(yè)數字化創(chuàng)新與實踐”為主題，結合?？低曄鑼嵉闹悄芪锫?lián)案例，從智能物聯(lián)技術介紹、企業(yè)數字化理解及數字化實踐分享、數字化業(yè)務落地方法的體會三個方面，詳細闡述了智能物聯(lián)技術在賦能企業(yè)數字化轉型過程中的應用場景和未來發(fā)展方向，授課內容專業(yè)且實用，具有很強的指導性和可操作性。

培訓強調，企業(yè)文化是共同價值觀、行為規(guī)范和經營理念，是企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)數字化是數字經濟和實體經濟深度融合，是企業(yè)提升運營效率的必由之路，就像企業(yè)“魂”和“形”，能激活企業(yè)發(fā)展動力源，推動發(fā)展新質生產力，助力推動高質量發(fā)展。培訓要求，全體參會人員要將堅持把黑貓集團價值理念貫徹到工作各領域各環(huán)節(jié)，共同營造和提升集團整體文化氛圍。同時，要更好地將數字化理論知識應用到分析企業(yè)實際狀況、解決企業(yè)實際問題中去，推動集團智能物聯(lián)領域、數字化領域的探索與實踐，從而優(yōu)化產品和服務，提升市場競爭力。（文：胡佳立/圖：饒敏/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林）